Mitt namn är Johanna, och jag är grundaren till The Island Coach och är passionerad att arbeta med ledarskap och företagskultur.

 

Jag föddes och växte upp på Åland, som representerar en kultur av entreprenörsanda.

 

Jag började jobba redan när jag gick i gymnasiet och fick uppleva hur företaget jag arbetade på gick från en härlig kultur till att, med ny VD, lämna en stor press på personalen och trycka ner stämningen.

 

Detta fick mig intresserad av hur människor och företag samverkar så jag studerade till en kandidat i beteendevetenskap och senare i livet även en kandidat i företagsekonomi och en master i psykologi.

 

Allt för att ta reda på mer om mänskliga beteenden och företagande. Redan som 20-åring drev jag mitt eget företag. En hästgård och eventföretag för mental hälsa. I mitt företag hade jag många bra samarbeten och ledde stora grupper av människor (och hästar) i mina event.

 

År senare, när jag arbetade inom den marina försäkringsbranschen inom den skadeförebyggande verksamheten såg jag hur stor påverkan en ledares sociala kompetens har och vilka konsekvenser det blir när ledaren inte vet hur man bör kommunicera och skapa psykologisk trygghet i sina team och med sina medarbetare.

 

Det är inte bara en stor säkerhetsrisk, utan även en stor flaskhals för affären. Men det var inte bara den sociala kompetenserna som ställde till det. Jag såg även ledare som saknade emotionell kompetens. De fattade beslut för att skydda sina egon snarare än verksamhetens bästa. De gjorde osäkra bedömningar eftersom de inte litade på sin egen förmåga. De betedde sig till och med illa mot sina medarbetare vilket fick negativa effekter i kulturen, när problemet egentligen var att de saknade självkänsla. 

 

Jag fick även samarbeta med rederier som satsade på sina ledare. De hade program för att stärka självkänslan, den psykologiska tryggheten och jobbade ständigt för att skapa en positiv kultur inom organisationen.

 

Här såg jag autentiska ledare som erkände sina misstag, som ville lära sig och som brydde sig om sina medarbetare på riktigt. Jag kunde även se en direkt positiv inverkan på skadestatistiken i dessa rederier.

 

Fast besluten att få fler redskap till förändring, anmälde jag mig till Uneståhls internationella coachningprogram, en resa som markerade en betydande vändpunkt. Fadern bakom Mental träning, Lars-Erik Uneståhl stod även bakom flera utav verktygen som vi lärde oss under certifieringskursen. 

 

Det handlade inte bara om att samla på sig mer information utan att göra sig av med gamla övertygelser, renovera självbilden och främja utveckling inifrån och ut. Men processen slutade inte där.

 

Jag fortsatte min utforskning, reste till Thailand för att fördjupa mig i en coachningspraxis som resonerade med den djupa visdomen hos livs coaching-filosofi. Ändå var det viktigaste steget i denna resa ett beslut jag tog att medvetet arbeta med mig själv och hjälpa andra att göra detsamma.

​

När jag kom hem från Thailand i November 2023 började jag att bygga programmet som skulle komma att bli Socialt Smart Programmet för chefer att lyfta sin sociala kompetens. Jag tog alla de bästa godbitarna ur mina många akademiska studier inom beteendevetenskap, psykologi och företagsekonomi och kombinerade det med det bästa från coachingvärlden.

 

Det här är mer än ett coachningsprogram; det är en inbjudan till att bygga starka sociala och emotionella kompetenser, en medveten och stärkande process av självupptäckt som förvandlar utmaningar till vägvisare mot äkta team-anda.

 

Varma hälsningar, Johanna.

Din hjälpande hand mot en blomstrande företagskultur.