Hej, du som drömmer om en blomstrande organisation med en upplyftande företagskultur.
Önskar du att ledarskapet arbetade mer socialt smart?
Känner du dig frustrerad över att medarbetarnöjdheten inte verkar öka trots dina ansträngningar att förbättra kulturen?
Först och främst vill jag säga att du förmodligen har gjort allt rätt. Jag har pratat med många som brinner för en god företagskultur och integrerar den i sin strategi, genomför 360-graders feedback, investerar i medarbetarnas hälsa osv., men ändå kämpar ledarskapet med att skapa engagerade och nöjda medarbetare.
Problemet beror ofta på att ledare saknar viktiga sociala och emotionella kompetenser. De flesta föds inte med dessa färdigheter; de är något vi behöver träna upp.
Även om ledare förstår vad de behöver göra för att skapa god gruppsammanhållning, drivs vi av våra värderingar och begränsande övertygelser, och vårt beteende och våra handlingar återspeglar detta.
Du kan förbättra din företagskultur avsevärt genom att arbeta med ledarna enskilt och på djupet.
Socialt Smart Ledarskapsprogrammet lyfter ledarskapets förmågor för att skapa autentiskt nöjda och engagerade team.
Ledarna kan autentiskt leda med självförtroende i sig själva och sin förmåga att leda. De kan använda smarta sociala "hacks" för att skapa en miljö där deras medarbetare trivs.
Resultatet?
Du kan luta dig tillbaka och låta cheferna skapa en blomstrande företagskultur med högt välbefinnande och medarbetarengagemang. En kultur som gör att medarbetarna kan blomstra och vill stanna kvar.
Hur kan jag hjälpa dig att öka företagets sociala och emotionell kompetens?
Jag coachar ledare på företag med god företagskultur genom:
✅ Metoder hämtade ur beteendevetenskap och psykologi.
✅ Verktyg och övningar som är godkända av International Coaching Community och EQA Foundation.
✅ Metoder som resonerar med företagsekonomiska modeller.
✅ Metoder som utgår från en trygg coaching med fokus på mål där välmående, motivation och företagsresultat möts.
Coachingen sker flexibelt och online.
Ge företagets ledare möjligheten att leda med rätt kompetens!
Varma hälsningar/ Johanna
